Biến Đổi Khí Hậu Toàn Cầu: VIỆC LÀM: Trở thành người lao động sáng tạo để thăng tiến

Năng suất lao động cá nhân là viên đá tảng xây nên năng suất lao động của doanh nghiệp/tổ chức và quốc gia. Có rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến năng suất lao động cá nhân, tuy nhiên yếu tố quan trọng nhất đó là năng lực sáng tạo đổi mới của người lao động. Trở thành người lao động sáng tạo không chỉ giúp tránh được thất nghiệp mà còn thăng tiến, đóng góp nhiều hơn cho cuộc đời.

Lột xác trở thành người lao động sáng tạo! (ảnh: nguồn internet)

Vì vậy, điều quan trọng là nhận diện và hóa giải những rào cản trên tiến trình trở thành người lao động sáng tạo. Từ đó có giải pháp cụ thể để nâng cao năng lực sáng tạo cá nhân một cách nhanh chóng và hiệu quả. Thực hư thế nào?

Anh chàng thất nghiệp:

- Mối quan hệ giữa sáng tạo và kinh nghiệm là gì?

Nhà Tư vấn sáng tạo:

- Sáng tạo là chìa khóa để giải quyết vấn đề của tương lai, trong khi kinh nghiệm chỉ là bài học từ quá khứ.

- Với sáng tạo, chúng ta thoát khỏi những ràng buộc của thực tại để bay cao. Trong khi đó, kinh nghiệm như chiếc bẫy hấp dẫn kéo chúng ta về quá khứ.

- Mặc dù bài học kinh nghiệm từ quá khứ có thể vẫn còn ít nhiều giá trị cho hôm nay và ngày mai, nhưng không bảo đảm 100% vì chúng ta đang số trong mội thời đại thay đổi rất nhanh. Bài học của té xe đạp ngày xưa không là cứu cánh cho cú rơi máy bay của ngày hôm nay.

Thái độ đối với sự thay đổi. (ảnh: nguồn internet)

Rủi ro và cơ hội luôn song hành. (ảnh: nguồn internet)

Anh chàng thất nghiệp:

- Có những rào cản nào trên tiến trình trở thành người lao động sáng tạo?

Nhà Tư vấn sáng tạo:

- Có vô số rào cản! Tuy nhiên, sau đây là 4 rào cản lớn nhất:

- Thứ nhất, rào cản thông tin. Chúng ta đang sống trong thời đại thông tin, nhưng không có nghĩa người lao động nào cũng tiếp cận đến thông tin sáng tạo đổi mới. Nguyên nhân chính là do sáng tạo đổi mới chưa được phổ biến rộng rãi đến với đại chúng cả về học thuật lẫn ứng dụng thực tiễn.

Rào cản thông tin. (ảnh: nguồn internet)

- Thứ hai, rào cản nhận thức. Một số người tuy tiếp cận thông tin sáng tạo đổi mới nhưng chưa nhận thức được vai trò và ý nghĩa của sáng tạo đổi mới đối với sự phát triển của cá nhân, doanh nghiệp. Trong khi đó, với bối cảnh hiện nay, sáng tạo đổi mới là cứu cánh cho sự phát triển hiệu quả và bền vững.

Rào cản nhận thức. (ảnh: nguồn internet)

- Thứ ba, rào cản thái độ. Một số người tuy nhận thức được vai trò và ý nghĩa của sáng tạo đổi mới nhưng không đủ tự tin để dấn thân vào lĩnh vực này. Sáng tạo đổi mới có tính rủi ro cả về kinh tế (tiền bạc đội nón ra đi) lẫn xã hội (xung đột giữa các thành viên) làm chúng ta chùn bước, mặc dù luôn rủi ro song hành với cơ hội. Hãy tham khảo bài viết KHỞI NGHIỆP: Nghe bàn tán, vững vàng hay nghiêng ngã trước thi phi (link).

Rào cản thái độ. (ảnh: nguồn internet)

- Thứ tư, rào cản phương pháp. Khi cắt cỏ, đào giếng, gói bánh,... chân tay được điều khiển bởi bộ não. Trong khi đó, sáng tạo là hoạt động của bộ não điều khiển chính nó để phát sinh ra ý tưởng. Mặt khác, đổi mới - khâu thực thi ý tưởng - bị tác động bởi quá nhiều yếu tố. Do đó, phương pháp huấn luyện sáng tạo đổi mới vừa mang tính khai sáng vừa mang tính trải nghiệm mới mang lại hiệu quả. Hãy tham khảo thêm bài viết: 6 cách dạy trai chơi đàn, gái thổi kèn! (link).

Rào cản phương pháp. (ảnh: nguồn internet)

Anh chàng thất nghiệp:

- Làm thế nào để hóa giải những rào cản trên?

Nhà Tư vấn sáng tạo:

- Trí Tri group cung cấp miễn phí các công cụ để nâng cao năng lực sáng tạo cá nhân gồm:

- Thứ nhất, tự học sáng tạo đổi mới thông qua BÀI VIẾT (link). Hiện đã cập nhật 580/1.500 liên quan đến sáng tạo đổi mới được thu thập từ các nguồn khác nhau. Các bài viết này giúp chúng ta nhận thức về sáng tạo đổi mới trên tất cả các khía cạnh như: tư duy, tâm lý, phương pháp, văn hóa, kinh tế, giáo dục, doanh nghiệp, doanh nhân,... thậm chí là cái chết dưới góc nhìn sáng tạo đổi mới.

- Thứ hai, tự học sáng tạo đổi mới thông qua HÌNH ẢNH (link). Hiện đã cập nhật gần 20.000/25.000 hình ảnh gợi mở sáng tạo. Mỗi hình ảnh thay cho ngàn lời nói trong việc chuyển tải thông điệp sáng tạo. Các hình ảnh gợi mở sáng tạo cực kỳ hiệu quả trong việc phá vỡ các lối mòn trong tư duy từ đó nâng cao năng lực sáng tạo.

- Thứ ba, tự học sáng tạo đổi mới thông qua BÀI GIẢNG, phiên bản mới (link), phiên bản cũ (link). Bài giảng không chỉ chuyển tải những tinh hoa học thuật về quản trị và kinh doanh trong các tài liệu kinh điển mà còn chia sẻ, cập nhật những luận thuyết mới, kiến giải những biến cố và xu hướng sáng tạo đổi mới với thực tiễn và đặc thù của Việt Nam

Anh chàng thất nghiệp:

- Tự học thì biết đến bao giờ cho ra ngô ra khoai?

Rào cản phương pháp. (ảnh: nguồn internet)

Nhà Tư vấn sáng tạo:

- Tri thức về sáng tạo đổi mới giống như những mảnh ghép. Tiến trình trở thành người lao động sáng tạo là tiến trình sắp xếp các mảnh ghép trở thành bức tranh hoàn chỉnh. Để đẩy nhanh tiến trình và định hướng đúng mục tiêu, Trí Tri group thiết kế các khóa huấn luyện sau:

Stt	Khóa huấn luyện	Đối tượng	Mục tiêu
1	Thích ứng thay đổi * Chủ động sáng tạo * Dẫn dắt thành công. (link)	Sinh viên, nhân viên, quản lý cấp trung, giám đốc.	- Nhanh chóng đắc thủ chìa khóa sáng tạo đổi mới thay vì mò mẫm tự học. - Thăng tiến trên chuỗi đẳng cấp chuyên môn: hạng bét (chẳng hạn, ca sĩ đám ma) → hạng trung (ca sĩ quán bar) → siêu hạng (ca sĩ truyền hình).
2	Nhà quản trị Tam lý đạo & Hiệu năng cao. (link)	Nhân viên, quản lý cấp trung, giám đốc doanh nghiệp.	Thăng tiến trên chuỗi vị trí điều hành: nhà chuyên môn (chẳng hạn, nhân viên) → nhà quản trị (trưởng phòng) → nhà lãnh đạo (giám đốc) trong doanh nghiệp.
3	Các giải pháp kinh doanh sáng tạo trong thời đại số.	Sinh viên, nhân viên, quản lý cấp trung, giám đốc.	Đột phá nâng cao năng suất lao động cá nhân và doanh nghiệp bằng kinh tế sáng tạo.

Anh chàng thất nghiệp:

- Phương pháp của các khóa huấn luyện trên có gì đặc biệt?

Nhà Tư vấn sáng tạo:

- Đó là mô hình “Huấn Luyện Trải Nghiệm – Gắn kết Thực tiễn” 3 bước & 4 giai đoạn. Sẽ được đề cập trong các bài viết sau, xin mời đón đọc!

“Để chủ động thăng tiến và thành công trong công việc, gia tăng năng lực, nâng cao năng suất, phát triển vững bền hãy tìm hiểu sâu hơn các bí quyết quản trị: Ngôi nhà doanh nghiệp, Tam Lý, Đạo lý, Luận lý, Tâm Lý, Tam Định, Tam Cầu, Tam Cấp, Tam Khúc, Tam Nghiệm, Tam Đối, Tam Làm, Tam Tin, 3T-3H, 3C, 6C, 10C, 12C, 6R, 9R, hiểu Ngũ TỰ, Ngũ TRỊ, CPESTI, Lục Lực, Tư duy hệ thống,… Để thành Sếp tốt, Thành nhân tài ngôi Sao,... Chuỗi hệ thống các công cụ đơn giản, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ áp dụng, hiệu quả cao này sẽ giúp từng cá nhân, các nhà quản lý, Quản Trị, doanh nhân, doanh chủ mà cả những người có khát vọng khởi nghiệp, chưa biết bắt đầu từ đâu? Như thế nào? có thể tự nhìn nhận, sáng suốt quyết định, chọn hướng đi, khởi phát công việc, duy trì hoạt động hiệu quả và phát triển vững bền. Nếu chưa đủ sâu sắc để tự tư duy, kiến giải mà muốn sớm nắm vững cẩm nang với các bí quyết kinh doanh này để gia tăng hiệu quả, quản trị nhàn hạ, thành công vững chắc,… hãy tham dự các chương trình huấn luyện gắn kết thực tiễn, độc sángcủa Trí Tri group - www.tritri.org/training - khi tham gia, Bạn sẽ lĩnh hội sâu sắc và hiệu quả những bí quyết Phát huy Mạnh, Khắc phục Yếu,Tranh thủ Cơ, Phòng tránh Nguy để làm chủ công việc, cuộc sống của mình, thực sự Cảm được Hạnh phúc, Nhận được Thành công!”